19 Dosen Universitas Pamulang Raih Beasiswa Doktoral Internal Yayasan Sasmita Jaya
Tangerang Selatan,— Universitas Pamulang (Unpam) terus berkomitmen meningkatkan kualitas tenaga pendidiknya. Sebanyak 19 dosen Program Studi Manajemen S1 resmi menerima beasiswa internal dari Yayasan Sasmita Jaya untuk melanjutkan studi Doktoral (S3) Ilmu Manajemen pada Tahun Akademik 2025/2026 (28/08).

Program beasiswa ini merupakan bentuk nyata dukungan Yayasan Sasmita Jaya kepada para dosen Unpam untuk mengembangkan kompetensi akademik, memperkuat kapasitas penelitian, serta meningkatkan mutu tridarma perguruan tinggi.

Dari 19 penerima, sembilan dosen akan menempuh pendidikan di Universitas Islam Bandung (Unisba), sementara sepuluh lainnya akan melanjutkan studi di Universitas Pakuan, Bogor.

Dukungan Penuh Yayasan

Ketua Yayasan Sasmita Jaya, Dr. Pranoto, S.E., M.M., menyampaikan bahwa pemberian beasiswa internal ini adalah investasi strategis yayasan untuk mendorong peningkatan kualitas dosen Unpam.

“Yayasan memberikan beasiswa ini agar para dosen dapat terus berkembang. Kami berharap setelah kembali dari studi doktoral, para penerima dapat memperkaya atmosfer akademik di Unpam dan membawa dampak nyata bagi mahasiswa maupun masyarakat,” ujarnya.

Laporan Pelaksanaan

Dalam agenda resmi yang digelar, Wakil Rektor II Bidang Sumber Daya Manusia, Dr. M. Wildan, S.S., memberikan laporan pelaksanaan teknis program. Ia menegaskan bahwa beasiswa internal ini menjadi salah satu program prioritas universitas dalam rangka meningkatkan rasio dosen bergelar doktor.

“Pemberangkatan 19 dosen ini adalah tonggak penting. Kami ingin memperluas basis penelitian dan publikasi ilmiah di Unpam, sekaligus meningkatkan kapasitas dosen dalam menghadapi tantangan global,” jelasnya.

Arahan Rektor

Rektor Universitas Pamulang, Dr. E. Nurzaman AM., M.M., M.Si., turut memberikan motivasi kepada para penerima beasiswa. Menurutnya, dukungan yayasan dan universitas harus dibalas dengan dedikasi serta tanggung jawab akademik yang tinggi.

“Kualifikasi doktor bukan hanya gelar, melainkan amanah. Dosen Unpam harus mampu menghasilkan riset yang relevan, inovatif, dan bermanfaat luas. Ini bagian dari strategi universitas menuju kampus unggul dan berdaya saing global,” tegasnya.

Penguatan LPSDM

Kepala Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia (LPSDM), Sugiyarto, S.E., M.M., menambahkan bahwa pihaknya telah menyiapkan skema monitoring akademik agar para penerima beasiswa dapat menjalani perkuliahan doktoral dengan baik.

Sementara itu, Sekretaris LPSDM, Dr. Muhamad Iqbal, S.H., M.H., CCL., menekankan pentingnya laporan berkala kepada Unpam. “Pelaporan ini adalah bentuk pertanggungjawaban penerima beasiswa, sekaligus mekanisme kontrol agar studi dapat berjalan sesuai rencana,” ujarnya.

Harapan dan Dampak Jangka Panjang

Program beasiswa internal Yayasan Sasmita Jaya ini diharapkan dapat meningkatkan jumlah dosen bergelar doktor di Universitas Pamulang. Dengan begitu, kualitas pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat semakin terangkat, sekaligus memperkuat reputasi Unpam di tingkat nasional maupun internasional.

Salah satu penerima beasiswa mengungkapkan rasa syukurnya atas dukungan yayasan dan universitas. “Kesempatan ini sangat berharga. Kami berkomitmen menyelesaikan studi tepat waktu dan kembali mengabdi dengan membawa pengetahuan yang lebih mendalam,” ungkapnya.

Dengan keberangkatan 19 dosen ini, Unpam optimistis semakin dekat dengan visinya untuk menjadi universitas unggul dan berdaya saing global, sekaligus memperkuat kontribusinya terhadap pengembangan pendidikan tinggi di Indonesia. (Iq)