UNPAM Kota Serang Gelar Pembinaan Tenaga Kependidikan untuk Perkuat Etika dan Profesionalisme Kerja

Serang — Universitas Pamulang melalui Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Pamulang menyelenggarakan kegiatan Pembinaan Tenaga Kependidikan Universitas Pamulang Kota Serang sebagai bagian dari upaya memperkuat profesionalisme, integritas, dan tata kelola kerja di lingkungan tenaga kependidikan.

Kegiatan pembinaan ini diikuti oleh para tenaga kependidikan dari berbagai unit kerja di lingkungan kampus, baik pada tingkat program studi maupun lembaga, dengan tujuan memperkuat pemahaman mengenai kode etik, tata kelola administrasi, serta peran strategis tenaga kependidikan dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan tinggi.

Laporan Kepala LPSDM

Kegiatan diawali dengan laporan dari Bapak Sugiyarto, S.E., M.M. selaku Kepala Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia (LPSDM). Dalam laporannya, ia menyampaikan bahwa kegiatan pembinaan tenaga kependidikan merupakan bagian dari agenda strategis universitas dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia non-dosen.

Menurutnya, tenaga kependidikan memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan terselenggaranya layanan akademik dan administrasi yang profesional, tertib, dan akuntabel. Oleh karena itu, pembinaan yang berkelanjutan diperlukan untuk memperkuat kompetensi, etika kerja, serta pemahaman terhadap tata kelola kelembagaan.

Sambutan Pimpinan

Universitas dan Yayasan

Dalam sambutannya, Bapak Dr. E. Nurzaman, A.M., M.M., M.Si. selaku Rektor Universitas Pamulang menyampaikan bahwa keberhasilan penyelenggaraan pendidikan tinggi tidak hanya ditentukan oleh peran dosen, tetapi juga oleh kinerja tenaga kependidikan yang mendukung seluruh proses akademik dan administratif di lingkungan universitas.

Rektor menekankan bahwa tenaga kependidikan harus memiliki sikap profesional, disiplin, serta mampu memberikan layanan yang berkualitas kepada civitas akademika. Dengan demikian, budaya kerja yang baik akan tercermin dalam tata kelola universitas secara keseluruhan.

Sementara itu, Bapak Dr. Pranoto, S.E., M.M. selaku Ketua Yayasan Sasmita Jaya dalam arahannya menekankan pentingnya integritas, loyalitas, serta tanggung jawab moral dalam menjalankan tugas di lingkungan perguruan tinggi.

Ketua yayasan mengingatkan bahwa setiap unsur dalam institusi, termasuk tenaga kependidikan, memiliki tanggung jawab bersama untuk menjaga kualitas pelayanan, tata kelola yang baik, serta menjaga nama baik dan muruah lembaga pendidikan.

Pembahasan Muruah Akademik dan Kode Etik Tenaga Kependidikan

Pada sesi materi, Bapak Dr. M. Wildan, S.S., M.A. selaku Wakil Rektor II Bidang SDM, Keuangan, dan Sarana Prasarana menyampaikan materi mengenai muruah akademik dan kode etik tenaga kependidikan dalam menjalankan tugas.

Dalam paparannya, ia menjelaskan bahwa tenaga kependidikan merupakan bagian penting dari ekosistem akademik yang harus menjaga profesionalisme, integritas, serta etika kerja dalam melaksanakan tanggung jawab administratif maupun pelayanan akademik. Ia juga menekankan pentingnya menjaga sikap profesional dalam berinteraksi dengan dosen, mahasiswa, maupun pimpinan universitas.

Paparan Kode Etik dan Pencegahan Maladministrasi

Materi selanjutnya disampaikan oleh Bapak Dr. Muhamad Iqbal, S.H., M.H., CCL. selaku Sekretaris LPSDM, yang memaparkan kode etik tenaga kependidikan serta upaya pencegahan maladministrasi di lingkungan tenaga kependidikan.

Dalam paparannya, ia menjelaskan bahwa maladministrasi dapat muncul dalam berbagai bentuk, seperti penyalahgunaan kewenangan, kelalaian dalam pelayanan administrasi, hingga ketidakpatuhan terhadap prosedur kerja yang berlaku. Oleh karena itu, pemahaman terhadap kode etik dan standar operasional kerja menjadi hal yang sangat penting untuk mencegah terjadinya pelanggaran administratif.

Sekretaris LPSDM juga menekankan bahwa tenaga kependidikan harus mampu bekerja secara profesional, transparan, dan akuntabel dalam setiap proses pelayanan yang berkaitan dengan kegiatan akademik maupun administrasi universitas.

Penguatan TUPOKSI dan Skema Kerja Tenaga Kependidikan

Selain materi terkait etika dan tata kelola, kegiatan pembinaan ini juga menghadirkan tenaga kependidikan senior, yaitu Bapak Hendri Susanto, S.E., M.M. dan Abas, S.E., M.M. yang memberikan paparan tentang tugas pokok dan fungsi (TUPOKSI) serta skema kerja tenaga kependidikan di tingkat universitas.

Dalam sesi ini dijelaskan bagaimana mekanisme kerja tenaga kependidikan di berbagai unit, baik pada tingkat program studi maupun lembaga, termasuk koordinasi kerja, alur administrasi, serta peran masing-masing unit dalam mendukung kelancaran operasional universitas.

Paparan tersebut diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif kepada para tenaga kependidikan mengenai struktur kerja dan tanggung jawab yang harus dijalankan dalam sistem kelembagaan Universitas Pamulang.

Penguatan Profesionalisme Tenaga Kependidikan

Melalui kegiatan pembinaan ini, Universitas Pamulang menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia, tidak hanya pada level dosen tetapi juga pada tenaga kependidikan yang menjadi bagian penting dalam mendukung penyelenggaraan tridharma perguruan tinggi.

Dengan pembinaan yang berkelanjutan, diharapkan para tenaga kependidikan mampu menjalankan tugasnya secara profesional, berintegritas, serta berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang tertib, efektif, dan berorientasi pada pelayanan akademik yang berkualitas. (Iq)